北京丰润商业风险管理咨询有限公司TA在职场上很
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  TA在职场上很牛,不是因为他有个好爹,而是……

  在以结果为导向的职场,完成工作不一定获得认可,那么如何才能在职场上大杀四方,穿衣搭配摆脱职场菜鸟的身份,向着职场精英进阶呢?

  当下职场的主力军是90后,他们有个性、有创意,年轻而有朝气,开会时眼睛是会发光的,这是很多“职场老油条”们渐渐失去的激情。但他们也要经历过各种坑才能明白那些没人会教的职场规则。

  1.按要求照办只是及格,超出预期才是优秀

  在老板眼里,员工分为三种:

  第一种是工作完成度不高还经常捅娄子的,这种基本就是裁员时期最容易被fire掉的;

  第二种是给了要求能中规中矩完成的,这种人在老板眼里比较靠谱,属于团队中占大多数的稳定力量冷光美白牙齿多少钱,但被委以重任和火箭升职加薪的机会比较少;

  第三种是做什么事情都能超出预期的,这种人是老板最喜闻乐见的,但是可遇不可求。

  同样一份工作,比如要求跟客户对接:

  第一种人把客户惹毛了,让客户觉得“你们也太特么不专业了吧”;

  第二种人按要求及时完成了任务,客户也比较满意;

  第三种人把每一个环节都完成得特别细致用心,以至于完事儿了客户甚至会发个朋友圈感慨一下“这是个优秀的合作伙伴,合作非常愉快”。

  按要求照办是简单的,难的是办得比别人更好。

  永远不要觉得“上司交给我的任务我都完成了呀”是什么值得炫耀的事情,这只是基本要求,美白补水面膜排行榜能把交给你的任务完成得好到超出别人预期才是真的优秀。

  2.执行力很重要,甚至要在下达任务前就执行

  在很多老板看来,最重要的能力是执行力。有deadline意识非常重要,比起每次被问到都含含糊糊地说“尽快完成”,上司更喜欢你能清楚地告诉ta能在“明晚下班前”“这周末前完成”。给到具体的预计完成时间,也不用让上司一直不放心地跟进你的进度。

  按时完成任务,比怕不完美而拖延好100倍。

  而比及时完成更优秀的是,提前预料到上司的需求并且超前完成。

  《红楼梦》写王熙凤有个很有意思的细节,林黛玉进贾府,王夫人问王熙凤是不是拿了料子做衣裳,王熙凤答:“我早都预备下了。”这就是超前完成。

  3.做事情前,先明确目的

  做事情前,一定要先明确目的,并且在执行过程中及时回顾,才不会跑偏,事倍功半。

  你不但要搞清楚你要做的这件事情本身,更要站在公司的立场上去思考,做这件事是为了什么。

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